THR Sebelum Lebaran: Ini Dia Info Menarik yang Wajib Kamu Tahu!

26 Maret 2025 03:07

Terverifikasi

Secoid Official

Setiap menjelang Hari Raya, satu istilah yang paling ditunggu-tunggu oleh para pekerja di Indonesia adalah: THR. Tunjangan Hari Raya (THR) adalah pembayaran non-upah yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada pekerja atau buruh menjelang Hari Raya Keagamaan.

Di Indonesia, THR biasanya dibayarkan menjelang Idul Fitri untuk umat Muslim. THR bertujuan untuk membantu pekerja memenuhi kebutuhan khas hari raya, serta menjadi bentuk penghargaan atas kontribusi mereka dalam perusahaan.

Tapi, tahukah kamu bahwa di balik transferan yang bikin hati senang itu, ada banyak hal menarik dan penting yang perlu kamu pahami?

1. THR Itu Hak, Bukan Bonus!

Banyak yang masih mengira THR adalah bentuk “hadiah” dari perusahaan. Padahal, THR adalah hak pekerja yang diatur dalam Permenaker No. 6 Tahun 2016. Semua pekerja yang telah bekerja minimal 1 bulan secara terus-menerus berhak

mendapat THR dari perusahaan. Jadi, kalau kamu sudah sebulan kerja, kamu punya hak penuh buat dapetin THR!

2. Nominal THR Ditentukan Berdasarkan Masa Kerja

Besaran THR nggak selalu sama untuk semua orang. Terdapat perbedaan dalam sistem pembagiannya, kalau kamu sudah bekerja 12 bulan atau lebih, kamu berhak mendapat 1 bulan gaji penuh.

Tapi kalau masa kerja kamu masih di bawah 12 bulan, perhitungannya pro-rata. Contohnya, kamu baru kerja 6 bulan dengan gaji Rp5 juta, maka THR-mu sekitar Rp2,5 juta. Simpel, tapi sering bikin kaget kalau nggak paham rumusnya!

3. Harus Dibayar Maksimal H-7 Lebaran

THR wajib diberikan selambat-lambatnya 7 hari sebelum Hari Raya. Dan faktanya, jika perusahaan terlambat bayar, maka bisa dikenakan denda 5% dari total THR. Tapi ingat, denda itu tidak menggugurkan kewajiban perusahaan untuk tetap

membayar THR secara penuh. Jadi, pastikan kamu pantau tanggalnya ya!

4. Nggak Cuma Karyawan Tetap yang Dapat THR

Kabar baik buat kamu yang masih status kontrak, harian lepas, atau outsourcing nih, kamu juga berhak menerima THR, asal sudah memenuhi masa kerja minimal 1 bulan. Status kerja nggak mempengaruhi hak atas THR, lho!

5. THR Punya Dampak

Setiap tahunnya, pencairan THR jadi momen penting dalam perputaran ekonomi nasional. Transaksi meningkat, UMKM ramai, dan daya beli masyarakat naik.

Bahkan, total perputaran uang dari THR bisa mencapai ratusan triliun rupiah, menjadikannya salah satu pendorong ekonomi musiman terbesar di Indonesia.

Sekarang kamu sudah tahu kalau THR bukan cuma soal uang tambahan menjelang lebaran. Ada hak yang harus ditegakkan, aturan yang perlu dipatuhi, dan dampak besar yang menyentuh